1、計画期間

平成28年7月1日~平成33年6月30日までの 5年間


2.内容

目標1:

小学生以下の子どもを持つ社員が希望すれば、始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げる制度を設ける。

《対策》

 ●小学生以下の子どもがいる社員の把握。(平成28年7月~)

 ●制度の導入を各営業所の責任者を通じて周知する。(平成28年7月~)


目標2:

計画期間内に、育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を図る。

《対策》

 ●各営業所の社内ミーティングを活用して、社員に対し、周知・啓発を行う。(平成28年7月~)

 ●育児・介護休業法の関連法規並びに制度の社内周知や情報提供を行う。(平成28年7月~)  

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